Rathaus Hambergen
Bremer Str. 2, Hambergen, Germany
Konflikte vorprogrammiert – wirklich?! Grundlagen des Konfliktmanagements & Konfliktstufen (nach Glasl) Praktische Techniken zur Deeskalation (Harvard-Modell) Strategien und Beispiele für erfolgreiche Gesprächsführung Ziel: Konflikte mit Eltern konstruktiv und partizipativ bewältigen lernen. Es werden kommunikative Techniken vermittelt, die ein souveränes Handeln in herausfordernden Situationen ermöglichen. Anmeldeschluss: 03.06.2025
Grundlagen der Einfachen bzw. vereinfachten Sprache: Definition sowie Bedeutung und Nutzen Informationen einfach und verständlich formulieren: Kommunizieren mit verschiedenen Gruppen (Kindern, Eltern, Mitarbeitende) Ziel: Einander leicht verstehen, eindeutige Aussagen vermitteln, ohne Ironie, Metaphern oder Synonyme oder Fremdwörter, Verständnis / Verstehen fördern. Anmeldeschluss: 11.06.2025
Rathaus Hambergen
Bremer Str. 2, Hambergen, Germany
Werte und Vorurteile diskutieren und reflektieren Auswirkungen von Vorurteilen vorstellen Strategien zur Förderung einer vorurteilsbewussten Haltung entwickeln Ziel: Sensibilisierung gegenüber gesellschaftlichen und eigenen Vorurteilen. Die Teilnehmenden werden ermutigt, eine offene Haltung gegenüber unterschiedlichen Werten im Umgang mit Eltern im Kitaalltag zu erlernen. Anmeldeschluss: 17.06.2025
DorfZentrum Beverstedt-Stubben
Brunshausener Str. 39, Beverstedt, Niedersachsen, Germany
Frau, mach´ mit! Gestalte Deine Lieblingsrezepte aus Kindheit und Gegenwart gemeinsam mit anderen Frauen zu einem Kochbuch. Deine Rezepte werden von Dir kreativ gestaltet, und die Geschichte, wie es zu Deinem Lieblingsrezeot wurde, wird aufgeschrieben. Mit Hilfe von Gestaltungsprofis werden daraus dann ein wunderschöner Teil des gemeinsames Kochbuchs Beverstedter Frauen. Dieses Projekt findet wöchentlich statt,... Weiterlesen
Unser Ziel ist es, uns gegenüber eigenen und gesellschaftlichen Vorurteilen zu sensibilisieren. Mit viel Verständnis und ohne den sprichwörtlich „gehobenen Zeigefinger“ erforschen wir die Wirkung von Vorurteilen. Wir teilen unsere Erlebnisse und werden ermutigt, eine offene und „vorurteilsbewusste“ Haltung gegenüber unterschiedlichen Wertesystemen einzuüben. Dies gilt sowohl im Kita-Alltag als auch im Umgang mit Eltern und im Team.
Dieser Workshop bietet uns mehr als nur das sprichwörtliche „Stückchen Schokolade“ an. Hier gehen wir tiefer und bilden den vielseitigen Umgang mit Stress im Kita-Alltag ab. Unser Ziel ist es, die Entstehung von Stress zu verstehen, eigene Signale zu erkennen – und auch zu beachten. Dazu werden wir sowohl Strategien für Akutmomente als auch langfristige Ansätze für mehr Resilienz im herausfordernden Kita-Alltag kennenlernen.
Im Rahmen der Veranstaltung geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit sowie in die Fähigkeiten und Potenziale unserer Teilnehmenden. Wir stellen unser Angebot vor, beantworten Ihre Fragen und ermöglichen den Austausch mit anderen Unternehmen.
Worum geht es genau? Wir tauchen ein in die Entwicklungspsychologie von Kindern Wir untersuchen die Wahrnehmung und Wirkung von Medieninhalten Wir besprechen altersgerechte Medien für Kinder Wir lernen Ansätze und Beispiele für die medienpädagogische Arbeit in der KiTa kennen Dieser Ganztagsworkshop bietet einen kleinen Einblick in grundlegendes Wissen rund um Medien in der... Weiterlesen
Rathaus Hambergen
Bremer Str. 2, Hambergen, Germany
In diesem Workshop blicken wir gemeinsam nach Norwegen. Dort heißt es „Ting tar tid“ – „Dinge brauchen Zeit“. Kinder vergessen im Spiel oft die Zeit, kommen über spontane Interessen in einen „Flow“. Dieser Zustand des Versinkens im Augenblick löst Glücks- und Zufriedenheitsgefühle aus. Im Kita-Alltag sind solche Momente wertvoll. Sowohl freies als auch angeleitetes Spiel ist für Kinder eine Quelle für Wohlbefinden. Wir sehen auf den Kita-Alltag in Norwegen und erforschen Möglichkeiten zur Entschleunigung bei uns.
Dorfgemeinschaftshaus Meyenburg
Schwaneweder Str. 129, 28790 Schwanewede
Mehrgenerationale Teams stärken Innovation und Zusammenarbeit – gemeinsam entwickeln wir Wege, wie ältere und jüngere Mitarbeitende voneinander profitieren. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, in dem Unterschiede wertgeschätzt werden. Lernen Sie von verschiedenen Perspektiven, nutzen Sie vielfältige Stärken und fördern Sie eine respektvolle Teamkultur.
